|
 |
|
|
|
|
 |
szavazzon | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
MAGYARázatok |
Álláskeresés vagy a mindennapi munkánk során egyre gyakrabban találkozunk angol pozíció-megjelölésekkel és kifejezésekkel, rövidítésekkel. Az ebben való eligazodásban szeretnénk Önnek segítséget nyújtani következő szolgáltatásunkkal, hogy az amúgy is sokrétű és nehéz munkakeresésben a hangzatos de ugyanakkor összezavaró pozíciók és idegen szavak ne vegyék el a kedvét és az önbizalmát.
Folyamatosan bővülő adatbázisunkban különböző módon kereshet az angol állásnevek és idegen kifejezések, rövidítések között, hogy választ kapjon arra, az adott pozíció mit is jelent magyarul, milyen területen jelenik meg általában, hol helyezkedik el egy szervezetben, milyen tevékenységgel, feladattal jár, milyen szakmai és személyes elvárásokat támasztanak általában a potenciális jelentkezőkkel szemben, illetve milyen fizetési kategóriára vagy egyéb juttatásokra számíthatunk az állás betöltésével. Ugyanígy egyes rövidítés vagy a magyarban elterjedt angol kifejezés magyarázatát is megtalálja, hogy a manapság oly bizonytalan munkaerőpiacon legalább eggyel kevesebb dolog legyen, ami elbizonytalaníthatja Önt.
Néhány megjegyzés: Mivel a felhasználói szintű számítástechnikai ismeret szinte mindenhol feltétel, ezért nem jelöltük meg külön az elvárások között. Fizetésnél nagy különbségek lehetnek a cég nagyságát, szervezeti struktúráját és tevékenységi körét tekintve, így ezek általában közép- és nagyvállalatoknál kalkulálható bérek.
Betűrendes kereső
- R |
|
|
|
3 találat
| Recruiter
Researcher
Risk Analyst
| | |
Recruiter |
Magyar megfelelő: Kiválasztásért felelős munkatárs
Szakterület: humán erőforrás / munkaügy |
Leírás: Pozíció elhelyezkedése, jellege: Egy általános humánerőforrás szakemberhez képest specializáltabb szerep, Nagy létszámú bővítés (pl. üzemnyitás) v. folyamatos munkaerő szükségletű (pl. nagy fluktuáció) cégeknél.
Feladat, hatáskör, felelősség: Kifejezetten az új kollegák felvételével foglalkozik a hirdetések feladásától a belépésig, • toborzás.
Szakmai követelmények, elvárások: • HR ismeretek, • adott szektor ismerete,
Személyes elvárások, előnyök:
Fizetési kategória (Ft, bruttó) + egyéb juttatások: |
| Top |
| |
Researcher |
Magyar megfelelő: Emberi-erőforrás kutató
Szakterület: humán erőforrás / munkaügy |
Leírás: Pozíció elhelyezkedése, jellege: Emberi-erőforrás közvetítő cégnél tevékenykedik, szorosan együttműködve a fejvadásszal.
Feladat, hatáskör, felelősség: Részt vesz a megfelelő jelöltek felkutatásában, • kiválogatja az önéletrajzokat, • dirket módon potenciális jelölteket kutat fel és ad át a fejvadásznak, • végezhet marketing jellegű munkát (pl. új ügyfelek megkeresése, tájékoztatása)
Szakmai követelmények, elvárások:
Személyes elvárások, előnyök:
Fizetési kategória (Ft, bruttó) + egyéb juttatások: 180 000-250 000 |
| Top |
| |
Risk Analyst |
Magyar megfelelő: Kockázati elemző
Szakterület: pénzügy / biztosítás |
Leírás: Pozíció elhelyezkedése, jellege: • menedzsment- és döntéstámogató funkció, • van ahol kimondottan elemzőnek hívják, máshol a controller látja el a feladatot.
Feladat, hatáskör, felelősség: Lehetséges rizikófaktorokat próbálja kiszűrni.
Szakmai követelmények, elvárások: • előny a pénzügyi – számviteli terület • előny a könyvelési tapasztalat, • ált. min. 3-4 éves tapasztalat.
Személyes elvárások, előnyök:
Fizetési kategória (Ft, bruttó) + egyéb juttatások: 300 000-450 000 + esetleges bónuszok |
| Top |
| |
| |
|
|
 |
|
|
|
|
|
 |
stratégiai partnereink |
|
|
|
|
 |
kiemelt partnereink | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|