|
|
|
|
|
|
Fényképes önéletrajz – A jó fotó titkai placement.hu 2006-08-16 11:54 
Használja ki az első benyomás nyújtotta esélyét
Biztosan Ön is megkérdezte már magától, mi különbözteti meg a jó fényképet egy rossztól az önéletrajzon, és milyen jelentőséggel bír egyáltalán egy fénykép, mikor beadjuk jelentkezésünket egy állásra.
Hozzávetőleg 200-250 álláskereső adja be a jelentkezését egy átlagos álláshirdetésre. A személyzeti kiválasztásért felelősöknek így nem sok ideje marad a beérkezett jelentkezők rostálására – átlagosan általában 2 percet szentelnek egy-egy anyagnak. Szinte mindig a fényképet nézik meg először, ezért kell ennek első ránézésre kifejezőnek lennie, hogy pozitívan emelkedjen ki a többi közül. Hiszen az első benyomást ezen keresztül nyújtja, ezáltal nyílik az első, és talán vissza nem térő lehetősége, hogy szimpatikus és kompetens képet alakítson ki magáról. Éppen ezért jobban teszi, ha a nyaralási vagy pillanatfelvételeket – bármennyire is jól sikerültek azok –, elfelejti. Ugyanígy tabunak számítanak a fénykép-automatákban készült képek is, igaz hogy olcsóbbak és könnyebben beszerezhetőek, de sajnos úgy is néznek ki. További aranyszabály: lehetőleg ne használjon 2 évnél régebbi fotókat sem.
Több, mint egy pillanatfelvétel Valóban sokszor nem egyszerű összehozni egy jó felvételt, de portréja az ideális esetben visszatükrözi a személyiségét, kisugárzását és karakterét. Figyeljen arra, hogy a fotón azokat a tulajdonságait és képességeit próbálja kifejezni, melyek a kívánt állásnál előnyt jelenthetnek. A rendelkezésére álló lehetőségek száma nagy – az öltözet és a testtartás, a beállítás és formátum megválasztásától egészen addig a kérdésig, hogy színes vagy fekete-fehér felvételt készíttetünk. De minél inkább tisztában van azzal, mit szeretne kifejezni a fényképpel, hogyan szeretné magát láttatni, annál egyszerűbb a fényképésznek is ezt a fotóra átültetni, és annál elégedettebb lesz az eredménnyel Ön is .
A kisugárzáson múlik! Próbálja úgy kiválasztani a fényképezkedés időpontját, hogy az az Ön napja legyen! Minél jobb a hangulata, minél magabiztosabb, annál nagyobb lesz a kisugárzása a fényképeken. Kerülje a kapkodást és a stresszt, hogy a felvételeken kipihentnek és nyugodtnak hasson. Mosolyogjon! Ez alatt persze nem egy görcsös arckifejezés értendő, inkább egy szívélyes, mosolygós tekintet – így nyílt, őszinte és szimpatikus benyomást kelthet. Egy jó fényképésznek megvan az érzéke a jó pillanat elkapásához, és néhány próbafelvétel után együtt beszélhetik meg, azok mennyire felelnek meg az elképzeléseinek.
Bizonytalanság esetén inkább klasszikus stílus Válasszon a szakterületnek és beosztásnak megfelelő öltözetet. Kreatív szakmáknál akár dönthet valami kevésbé szokványos mellett, de a klasszikus állásoknál maradjunk inkább a konzervatív kosztümnél vagy öltönynél. És még egy nagyon fontos dolog: jól kell hogy érezze magát a második bőrében is. Ellenkező esetben azt az érzetet kelti, hogy beöltözött valamibe, amivel nem tud azonosulni – ez pedig nem éppen bizalomerjesztő. Válasszon előnyös színeket. Nyugodtan vigyen különböző összeállításokat magával, így a különböző cégekhez és állásokra beadandó pályázatoknál választani tud a klasszikus irodai vagy egy lazább felvétel között.
Színes vagy fekete-fehér? Hogy színes vagy fekete-fehér fényképet választ, teljes mértékben Öntől függ. Sok tanácsadó cég a fekete-fehér fotót ajánlja, mivel az tartózkodóbb, tárgyilagosabb, de ugyanakkor érdekesebb is, mivel árnyaltabb értelmezési lehetőséget nyújt az arc megítélésénél – a hiányzó szín jobban megmozgatja a fantáziát. Persze egy színes fénykép is nagyon beszédes tud lenni, ám ebben az esetben annál inkább ügyelnünk kell a felvétel minőségére, a stílusos ruházatra és szolid sminkre. A mintás nyakkendők, extravagáns sminkvariációk és túlméretezett ékszerek nagyon zavaróan tudnak hatni.
Milyen keretek között? A formátum és beállítás tekintetében is van bizonyos játéktere. Az álló és a fekvő kép is elfogadott, bár ideális esetben a fénykép mérete 6 x 4,5 cm, vagy egy kicsit nagyobb. Felejtse el azonban a levelezőlap nagyságú és egészalakos fotókat, kivéve persze ha egy modellügynökséghez szeretné beadni a pályázatát.
Tartsa is meg az ígéretét Fényképe előrevetíti céltudatosságát és motiváltságát. Egy professzionális fotó azt a benyomást közvetíti, hogy Ön méltó a kívánt pozícióra, továbbá felkelti az érdeklődést a személyisége iránt, és hogy közelebbről is megismerhessék. Ha ezt elérte, már csak Önön múlik, meg tud e felelni a felkeltett elvárásoknak. De persze erre is fel lehet készülni. |
|
 |
|
 | Álláskeresés - Önéletrajztól az interjúig Az összes hír a kategóriában: |
|
|
|
A jó kisérőlevél fontossága |
| Ha úgy gondolod, nem kell sok energiát fektetned kísérőlevelek írásába, sőt egyáltalán nem is kell ilyeneket küldeni, mert úgyse olvassa el senki - jobb, ha nem vagy benne nagyon biztos. |
|
 |
|
|
|
A felvételi beszélgetés jelentősége |
A felvételi beszélgetésen az önéletrajzon kívül általában 70-80 százalékban a külső jelek alapján ítélik meg a pályázót, és csak 20-30 százalékban a beszélgetés alapján. |
|
 |
|
|
|
|
|
A kísérőlevélről |
Egy beadott pályázatnak tartalmaznia kell önéletrajzot és kísérőlevelet. Ez utóbbit szokták motivációs levélnek is nevezni. |
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Az önéletrajz: belépő az interjúra |
Sokat segíthet, ha megpróbáljuk ezt a témát a másik oldalról, az önéletrajz címzettjeinek, vagyis a cég szakembereinek a nézőpontjából megközelíteni. |
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Honlapunk hamarosan megújul |
A megújuló honlapot szeretnénk az Ön igénye, észrevételei, ötletei alapján is átalakítani! Itt a lehetőség, hogy megírja véleményét! |
|
 |
|
|
|
|
|
|
Fényképes önéletrajz – A jó fotó titkai |
Biztosan Ön is megkérdezte már magától, mi különbözteti meg a jó fényképet egy rossztól az önéletrajzán, és milyen jelentőséggel bír egyáltalán egy fénykép, mikor... |
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Az állásinterjú pszichológiája |
Szakértők állítják, az állásinterjú kérdéseire az alapján válaszoljunk, hogy milyen személyiségjegyekkel bír az interjúvoló. Találkozhatunk elemző, szeretetre méltó... |
|
 |
|
|
|
Az első benyomás |
A hőn áhított állás elnyeréséhez jó benyomást kell keltenünk a felvételi interjú során. A humánpolitikai szakemberek, fejvadászok egyöntetű véleménye az, hogy az esetek döntő többségében... |
|
 |
|
|
|
|
|
|
Divat az extrém állásinterjú |
Állásinterjú reggel hatkor, golfmérkőzés este hétkor, vagy épp közös ebéd a leendő főnökkel - mind-mind olyan extrém helyzetek, amelyek abban segítik a vállalati HR-szakembereket... |
|
 |
|
|
|
Alkudj a béredről! |
Pályázatunkra végre megjött a válasz: invitálnak minket felvételi interjúra. Valóban nagy öröm, de még nem lazíthatunk. Még csak most jött el az ideje a legkényesebb dolognak... |
|
 |
|
|
|
Kisérő levél minta |
A beadott pályázatnak az önéletrajz mellett a kísérőlevelet (motivációs levelet) is kell tartalmaznia. Íme erre az alábbiakban egy példa: |
|
 |
|
|
|
|
|
Interjú a bejárattól a parkolóig |
Attól a pillanattól kezdve, hogy az interjú helyszínét megközelítettük, fennáll annak a lehetősége, hogy az álláspályázatunkkal foglalkozók, döntéshozók is jelen vannak... |
|
 |
|
|
|
Tilos a vörös munkainterjúkon |
Egyre nagyobb figyelmet szentelnek a munkahelyeken annak, hogy milyen színű ruhában mennek a jelentkezők interjúra... |
|
 |
|
|
|
|
|
|
A kísérőlevél |
Egy beadott pályázatnak tartalmaznia kell önéletrajzot és kísérőlevelet. Ez utóbbit szokták motivációs levélnek is nevezni... |
|
 |
|
|
|
|