|
 |
|
|
|
|
 |
szavazzon | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Tervezd a karriered! placement.hu
2005-09-08 17:41 
Tervezd meg karriered útját saját szakmádon belül! Gondold át a szokásos lépcsőfokokat a szamárlétrán, majd helyezd el magad! Vizsgáld meg, mik azok a képességeid, tudásod, szakmai tapasztalatod, mely szükséges volt ahoz, hogy jelenlegi pozíciódat elérd! Vedd számba azokat a szükséges, új képességeket, tapasztalatokat, melyekre még szert kell tenned a következő lépcsőfok eléréséhez! Így fel tudod mérni hiányosságaidat, amit még pótolnod kell a magasabb pozíció eléréséhez. Miután megállapítottad mindezt, jöhet a terv készítése.
A terv készítésénél ne feledd, hogy amikor előléptetnek, akkor egyben nagyobb felelősség is hárul rád!
Az új pozíció a magasabb fizetés mellett valószínűleg több feladatot, nagyobb önállóságot feltételez. Ha úgy érzed, hogy sok még a hiányosságod és nem érzed még magad elég érettnek az új pozícióra, akkor készítsd magadnak egy időtervet is! Ez abban segít, hogy ragaszkodj a célkitűzéseidhez és ne lazsálj.
A karrierterv készítésénél azt is jól gondold át, hogy mihez is lenne igazán kedved. Ha ugyanis olyan területen kapsz előléptetést, melyhez nem füllik a fogad, az előbb-utóbb minőségromlást eredményez a munkádban, amit a főnökeid hamar észre is vesznek. Vagyis legyen bátorságod visszautasítani azokat az ajánlatokat, melyek anyagilag ugyan valamivel javítanának helyzeteden, ám nem szívből végeznéd a munkát. Csak elveszíted a munkaadód bizalmát és önmagad teljesítményével sem leszel elégedett.
A tervek abban segítenek, hogy célirányosan tudd megpályázni az új pozíciót és hogy ne lustulj el, ne halogasd az új ismeretek megtanulását. Abban azonban nem segít, hogy főnökeiddel is megláttasd mi mindenre vagy képes. Ezt neked, személyesen kell elérned! Bizonyítanod kell nap mint nap, hogy kinőtted már jelenlegi munkakörödet és többre vagy képes! Célozgass rá, hogy ha lehetőséget kapnál, akkor mi az, amit meg tudnál valósítani a cég érdekében! Új megoldásokat adó kreatív ötleteiddel győzd meg a főnöködet arról, alkalmas vagy az új feladatok, kihívások megoldására!
(forrás: Karrier Kalauz 2005.) |
|
 |
|
 | Karriertervezés
Az összes hír a kategóriában: |
| |
|
| |
|
|
|
|
Munkavállalás 40 fölött (1. rész) |
 Az utóbbi években-évtizedekben egyre jobban elterjed az a tendencia, mely szerint a munkál-tatók nem szívesen alkalmaznak 40-45 év feletti munkavállalókat. |
|
 |
|
| |
|
|
|
|
Honlapunk hamarosan megújul |
 A megújuló honlapot szeretnénk az Ön igénye, észrevételei, ötletei alapján is átalakítani! Itt a lehetőség, hogy megírja véleményét! |
|
|
| |
|
|
|
|
|
Válaszd a pénzügyi szakmát! |
 Minden vállalatnak szüksége van pénzügyi szakemberekre. Az adott cég akár egy garázsban kezdte, (mint a Hewlett Packard anno), akár nem voltak kezdeti nehézségei... |
|
|
|
|
|
|
40 év felett már nincs esély? |
 Több pályázónk panaszosan meséli kudarcait, melyek nem végzettsége, vagy munkatapasztalata, hanem életkora miatt érik. 45-50 év felett - mikor még jó másfél évtized van hátra... |
|
|
| |
|
| |
|
|
|
|
|
Tervezd a karriered! |
| Tervezd meg karriered útját saját szakmádon belül! Gondold át a szokásos lépcsőfokokat a szamárlétrán, majd helyezd el magad! Vizsgáld meg, mik azok a képességeid, tudásod... |
|
|
|
|
|
|
Pályamódosítás |
 A rendszerváltást követően a munkaerőpiac struktúrája, igényei jelentősen megváltoztak, és ez új igényeket szült a munkaerőkereslet területén. |
|
|
|
|
|
|
|
| |
stratégiai partnereink |
|
|
|
|
| |
kiemelt partnereink | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Milyen hozzáállással és konkrét lépésekkel növelheti esélyeit egy fiatal pályakezdő? Saját tapasztalatait és tanácsait osztja meg velünk egy most diplomázó gyakornokunk.
A helyes önismeret segít egy olyan munkahely kiválasztásában, ahol hosszútávon sikeresen és elégedetten tudunk működni. 
Napjainkban a pályaválasztás témaköre nem csupán a tizen- huszonéveseket érinti. A jövő munkavállalójának életében többször is foglalkozást kell majd váltania. 
Az ösztöndíjas foglalkoztatás keretében a pályakezdők gyakorlati munkatapasztalatot szerezhetnek a közigazgatás különböző területein. 
amióta adásvétel létezik, azóta ügyfélszolgálat és velejárójaként ügyfélkapcsolat is volt és lesz. Szakmaként mégis csak néhány éve beszélünk róla. 
Az álláskeresés és felvételi megmérettetés izgalmai közepette ne felejtsük el, nem csak a vállalat választ egy új munkatársat; mi is választunk. 
Új, ingyenes szolgáltatással bővítettük az Állásmonitor.hu portált, mely segítségével gyors választ kaphat a kérdéseire!
Mit rejt valójában ez a szakma, mi a titka egy sikeres pénzügyi elemzőnek, milyen képzettség és tapasztalat szükséges a pozíció betöltéséhez?
Az interjúztatók nem igazán bíznak azokban, akik kevesebb kötelezettséggel járó munkát keresnek. Indokoljuk meg számukra, miért is akarunk lejjebb lépni...
Bármilyen sikeresek vagyunk a szakmában, néha az okozza a legnagyobb örömöt, ha kitörhetünk a saját munkakörünkből, és másfajta kihívások felé fordulunk...
Honnan tudhatod azt, hogy mikor van itt az ideje annak, hogy otthagyd a munkahelyed?
Aki nemzetközi karrierre vágyik, annak az általános vezetői kompetenciákon túl speciális kihívásoknak is meg kell felelnie...
