|
 |
|
|
|
|
 |
szavazzon | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Válaszd a pénzügyi szakmát! placement.hu 2006-01-23 09:32 Minden vállalatnak szüksége van pénzügyi szakemberekre. Az adott cég akár egy garázsban kezdte, (mint a Hewlett Packard anno), akár nem voltak kezdeti nehézségei, a pénzügyek a legfontosabb része egy vállalkozásnak. A különböző termékek és szolgáltatások népszerűsége gyorsan változik manapság, a dinamizmusról híres gazdaságban. A pénzügyi szféra helyzete azonban stabil marad mindeme változások és hullámzások ellenére.
Nem csak a versenyszférában, de az állami szférában is ugyanez a helyzet. Minden működő és működni akaró szervezetnek szüksége van szakértő(k)re, akik felügyelik, irányítják és előkészítik a pénzügyi jelentéseket, a befektetési tevékenységeket koordinálják és végrehajtják a pénügyi stratégiákat. Kell valaki, aki ért a kontrollinghoz, kockázatelemzéshez, hitel ügyletekhez, könyveléshez, és a sort még hosszan lehetne folytatni.
Pénzintézetek, beleértve a kereskedelmi bankokat, hitelintézeteket, jelzáloggal foglalkozó intézeteket, természetesen kivétel nélkül és mindig alkalmaznak nagy számú pénzügyi végzettséggel rendelkező szakembergárdát, hogy alaptevékenységük profi módon legyen koordinálva. A pénzügyi vezetők felügyelnek több funkciót és feladatot, beleértve a kölcsönzést, hitelezést, lízinget, befektetői tevékenységet, az elektronikus pénnzügyi szolgáltatásokat.
Amíg léteznek a Földön emberek, akik megtakarítanak és és vannak, akiknek hitelre van szükségük, addig ez a szektor nem fog kihalni. S lássuk be, erre kicsi az esély. S ez egyben azt is jelenti, hogy mindig igény lesz olyan alkalmazottakra, akik szakértelmükkel segítik ezen szektor működését.
Ezen kívül van jónéhány jel, ami arra utal, hogy a pénzügyi szféra eddig is erős pozíciója tovább erősödik a jövőben, még akkor is, ha az ügyletek jó része a fekete-vagy szürkegazdaságban folyik és nem a pénzintézeteken keresztül.
A globalizáció ugyanis meghatározó tényező napjainkban. Könnyen belátható, hogy a több nyelvet beszélő, magasan kvalifikált pénzügyi menedzserek növekvő jelentőségre tesznek szert, szerepük nőni fog. A globalizáció miatt a cégösszevonások, egyesítések, fúziók létrehozása kapcsán a szervezeteknek szükségük lesz a speciális szaktudással rendelkező alkalmazottakra, akik értenek (többek között) a kockázat csökkentéséhez, profit maximalizáláshoz.
Példaként szolgálnak az elmúlt időszak eseményei A Svájci Szövetségi Bank megvásárolta a negyedik legnagyobb brókercéget, a Paine Webber Inc.-t. Ezen befektetői tevékenységek lebonyolításához (is) nélkülözhetetlenek a megfelelő szaktudással rendelkező pénzügyi elemzők.
A világ változik, de egy dolog marad ugyanaz: a pénzügy mindig a legfontosabb dolgok egyike minden cég életében.
(forrás: Karrier Online, www.karrier.hu) |
|
 |
|
 | Karriertervezés Az összes hír a kategóriában: |
| |
|
| |
|
|
|
|
Munkavállalás 40 fölött (1. rész) |
Az utóbbi években-évtizedekben egyre jobban elterjed az a tendencia, mely szerint a munkál-tatók nem szívesen alkalmaznak 40-45 év feletti munkavállalókat. |
|
 |
|
| |
|
|
|
Honlapunk hamarosan megújul |
A megújuló honlapot szeretnénk az Ön igénye, észrevételei, ötletei alapján is átalakítani! Itt a lehetőség, hogy megírja véleményét! |
|
 |
| |
|
|
|
|
Válaszd a pénzügyi szakmát! |
Minden vállalatnak szüksége van pénzügyi szakemberekre. Az adott cég akár egy garázsban kezdte, (mint a Hewlett Packard anno), akár nem voltak kezdeti nehézségei... |
|
 |
|
|
|
40 év felett már nincs esély? |
Több pályázónk panaszosan meséli kudarcait, melyek nem végzettsége, vagy munkatapasztalata, hanem életkora miatt érik. 45-50 év felett - mikor még jó másfél évtized van hátra... |
|
 |
| |
|
| |
|
|
|
|
Tervezd a karriered! |
Tervezd meg karriered útját saját szakmádon belül! Gondold át a szokásos lépcsőfokokat a szamárlétrán, majd helyezd el magad! Vizsgáld meg, mik azok a képességeid, tudásod... |
|
 |
|
|
|
Pályamódosítás |
A rendszerváltást követően a munkaerőpiac struktúrája, igényei jelentősen megváltoztak, és ez új igényeket szült a munkaerőkereslet területén. |
|
 |
|
|
|
|
|
 |
stratégiai partnereink |
|
|
|
|
 |
kiemelt partnereink | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|