|
Pályamódosítás placement.hu
2005-09-06 21:26 
A rendszerváltást követően a munkaerőpiac struktúrája, igényei jelentősen megváltoztak. A piacgazdaságra való áttérés új igényeket szült a munkaerőkereslet területén. Ilyen például a nyelvtudás, a számítógépes, internetes ismeretek. Mindezek a kihívások a fiatalabb generációnak nem is jelentenek áthidalhatatlan problémát. A gond az idősebb korosztálynál jelentkezik.
Az álláshirdetések zöme ma már tartalmazza azokat a kritériumokat, melyekkel a 35-40 évesek már nem rendelkeznek, hiszen a korábbi oktatási rendszer számukra nem biztosította ezen új ismeretek elsajátításának lehetőségét. Ezen hiányosságok miatt ma már igen nagy hátrányban vannak a munkaerőpiacon, mikor új helyzettel találja magát szembe: 15-20 éves munkaviszony után kell új munkahely után néznie, mert az eddigi munkahelyén átszervezések, racionalizálás, vagy csak egyszerűen létszámleépítés történik. Ma már ez nem szokatlan.
A pályamódosításnak azonban nem csak ez lehet az oka. Előfordul, hogy a megtanult szakmára - hiába szeretné és tudja is azt valaki művelni - nincs igény, vagy ha van is, akkor azt nem honorálják anyagilag megfelelően. Ilyen "rosszul fizető" szakmának számít ma többek között a tanári pálya. A világ összes pontján adódnak hasonló problémák, egy amerikai felmérés szerint (The Bureau of Labor Statistics) a munkavállalók 75%-ának szüksége lenne az átképzésre, továbbképzésre. Vagyis mikor befejezed a főiskolát, egyetemet, az nem jelenti azt, hogy leteheted a könyveket, füzeteket, befejezted a tanulást is. A technika gyors fejlődése miatt új és új ismereteket kell megtanulnunk folyamatosan. További adatok bizonyítják, milyen jelentősége van az esetleges pályamódosításnak: USA-ban a dolgozók 67%-a nem szereti a munkáját, s 41%-a nem is azon a területen dolgozik, amit iskolai évei alatt megtanult.
A felnőttképzés szükségességét éppen ezért sehol nem lehet megkérdőjelezni, azonban számos kérdést felvet. Gyakori a kétségbeesés, hogy "idős fejjel" már nem lehet új szakmát tanulni, vagy: csak azért tanuljak olyat, amihez nincs kedvem, mert az eladható a munkaerőpiacon?Ilyenkor a kétségbeesés természetes, de nem szabad, hogy eluralkodjon rajtunk. Inkább meg kell válaszolni a kérdést: Mihez akarok kezdeni az életemmel? A válasz valószínűleg mindenkinek az lesz, hogy anyagi problémáktól mentesen, kiegyensúlyozottan élni. Ne rettenjük meg tehát az új ismeretek megszerzésétől, hiszen csak ezek segíthetnek, hogy megtaláljuk álmaink állását, szakmáját. Ne felejtsük el, hogy életünk csak egy van, de sok-sok szakma van, amit kipróbálhatunk.
Forrás: Karrier Online, www.karrier.hu |
Milyen hozzáállással és konkrét lépésekkel növelheti esélyeit egy fiatal pályakezdő? Saját tapasztalatait és tanácsait osztja meg velünk egy most diplomázó gyakornokunk.
A helyes önismeret segít egy olyan munkahely kiválasztásában, ahol hosszútávon sikeresen és elégedetten tudunk működni. 
Napjainkban a pályaválasztás témaköre nem csupán a tizen- huszonéveseket érinti. A jövő munkavállalójának életében többször is foglalkozást kell majd váltania. 
Az ösztöndíjas foglalkoztatás keretében a pályakezdők gyakorlati munkatapasztalatot szerezhetnek a közigazgatás különböző területein. 
Az utóbbi években-évtizedekben egyre jobban elterjed az a tendencia, mely szerint a munkál-tatók nem szívesen alkalmaznak 40-45 év feletti munkavállalókat.
amióta adásvétel létezik, azóta ügyfélszolgálat és velejárójaként ügyfélkapcsolat is volt és lesz. Szakmaként mégis csak néhány éve beszélünk róla. 
Az álláskeresés és felvételi megmérettetés izgalmai közepette ne felejtsük el, nem csak a vállalat választ egy új munkatársat; mi is választunk. 
A megújuló honlapot szeretnénk az Ön igénye, észrevételei, ötletei alapján is átalakítani! Itt a lehetőség, hogy megírja véleményét!
Új, ingyenes szolgáltatással bővítettük az Állásmonitor.hu portált, mely segítségével gyors választ kaphat a kérdéseire!
Mit rejt valójában ez a szakma, mi a titka egy sikeres pénzügyi elemzőnek, milyen képzettség és tapasztalat szükséges a pozíció betöltéséhez?
Minden vállalatnak szüksége van pénzügyi szakemberekre. Az adott cég akár egy garázsban kezdte, (mint a Hewlett Packard anno), akár nem voltak kezdeti nehézségei...
Több pályázónk panaszosan meséli kudarcait, melyek nem végzettsége, vagy munkatapasztalata, hanem életkora miatt érik. 45-50 év felett - mikor még jó másfél évtized van hátra...
Az interjúztatók nem igazán bíznak azokban, akik kevesebb kötelezettséggel járó munkát keresnek. Indokoljuk meg számukra, miért is akarunk lejjebb lépni...
Bármilyen sikeresek vagyunk a szakmában, néha az okozza a legnagyobb örömöt, ha kitörhetünk a saját munkakörünkből, és másfajta kihívások felé fordulunk...
Honnan tudhatod azt, hogy mikor van itt az ideje annak, hogy otthagyd a munkahelyed?
Aki nemzetközi karrierre vágyik, annak az általános vezetői kompetenciákon túl speciális kihívásoknak is meg kell felelnie...
Tervezd meg karriered útját saját szakmádon belül! Gondold át a szokásos lépcsőfokokat a szamárlétrán, majd helyezd el magad! Vizsgáld meg, mik azok a képességeid, tudásod...
