|
|
|
|
|
|
Interjú előtti várakozás a titkárságon – miről érdemes beszélgetni? placement.hu
2008-04-26 00:00 
Small talk - egy angol kifejezés, melynek nincs magyar megfelelője. Nyers fordításban 'kis beszédet' jelent a megjelölés. Az üzleti kommunikációban a hivatalos tárgyalások előtti, utáni időszakra használják a fogalmat, illetve minden olyan, néhány perc vagy másodperc alatt lejátszódó élethelyzetre - például liftben, szaunában, irodai kávészünetben-, amikor mély tartalmi kérdésekre nincs idő, ám a hallgatást kínosnak érezzük.
Sokan lebecsülik ennek a műfajnak a fontosságát és hatását, ám számos esetben éppen ez a pár mondat indíthat el pozitívan egy tárgyalást vagy álláskeresők esetében egy állásinterjút.
Egy állásinterjún minden esetben bizonyosodjunk meg arról, hogy a leendő főnök valóban csevegéssel akarja-e kitölteni azt az időt, amíg a titkárnőre várunk. Hagyjuk, hogy ő szólaljon meg először. Ha ezt megteszi, elkezdhetjük a beszélgetést. Ellenkező esetben ugyanis a pályázó saját magát hozza előnytelen helyzetbe, hiszen elképzelhető, hogy a felsővezető egyáltalán nem kíván diskurzust folytatni. Sőt, kifejezetten tolakodásnak veszi, ha a leendő munkavállaló elkezd csevegni vele.
Ilyenkor az sem mindegy, hogy miről beszél a pályázó. Fő szabály, hogy az álláskereső soha ne önmagáról meséljen ebben az öt-hat percben. Az interjú előtti néhány perces időt semmiképpen ne azzal töltsük ki, hogy saját magunkról beszélünk. Ez kezd egyre ellenszenvessé válni. Ha a pályázó sikert akar elérni, a diskurzust mindig egy pozitív jelzéssel indítsa. Például: "Nagyon szép ez az iroda." vagy "Szép a nyakkendője, hol vette?"
Hatékony kérdőszók: miért, hogyan
Ezek után már egyszerűbb a folytatás. A leendő munkavállaló ebben a néhány percben inkább csak kérdezzen, és óvatosan dicsérjen meg néhány dolgot. Természetesen, ha kérdést intéznek hozzá, válaszoljon. Röviden, tömören, ne ilyenkor akarjon kitárulkozni.
Vannak olyan típusú emberek, akiknek be nem áll a szája, csak mondják, és mondják. Aki sokat beszél, annak ajánlatos megtanulni kérdezni. Kérdőszóként inkább a miért-et, és a hogyan-t használjuk, semmint a ki-t, mi-t, hol-t. Hiszen utóbbiakra nem igazán lehet kifejtő választ adni, míg ha azt kérdezzük, "hogy történt", megadjuk a lehetőséget a másik félnek arra, hogy hosszabb időre átvegye a szót. Saját elhallgattatásunk érdekében ne szóljunk közbe, és figyeljünk oda a másikra.
Kerüljük a viccelést, politizálást
Nemcsak az állásinterjún, hanem a cigarettaszünetek során vagy a liftben is sor kerül a perceket kitöltő beszélgetésre. Nem ajánlott viccelődéssel kitölteni ezeket a szüneteket, ugyanis a viccelődés könnyen megsérthet valakit. A politizálás is kiemelten kerülendő téma. " Ha a túlsúlyon nevetünk, megbántódhat egy túlsúlyos ember, ha a kopaszságon, akkor egy kopasz. A jobb - és baloldali politizálást is kerüljük, beszéljünk általánosságban a politikáról, vagy ha nem tudunk objektívak maradni, akkor inkább kerüljük a témát. Saját magunkról sem ajánlatos beszélni, inkább szidjuk vagy dicsérjük az időjárást….
|
|
 |
|
 | Álláskeresés - Önéletrajztól az interjúig
Az összes hír a kategóriában: |
|
|
|
A jó kisérőlevél fontossága |
| Ha úgy gondolod, nem kell sok energiát fektetned kísérőlevelek írásába, sőt egyáltalán nem is kell ilyeneket küldeni, mert úgyse olvassa el senki - jobb, ha nem vagy benne nagyon biztos. |
|
 |
|
|
|
|
A felvételi beszélgetés jelentősége |
 A felvételi beszélgetésen az önéletrajzon kívül általában 70-80 százalékban a külső jelek alapján ítélik meg a pályázót, és csak 20-30 százalékban a beszélgetés alapján. |
|
|
|
|
|
|
|
|
A kísérőlevélről |
 Egy beadott pályázatnak tartalmaznia kell önéletrajzot és kísérőlevelet. Ez utóbbit szokták motivációs levélnek is nevezni. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Az önéletrajz: belépő az interjúra |
 Sokat segíthet, ha megpróbáljuk ezt a témát a másik oldalról, az önéletrajz címzettjeinek, vagyis a cég szakembereinek a nézőpontjából megközelíteni. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Honlapunk hamarosan megújul |
 A megújuló honlapot szeretnénk az Ön igénye, észrevételei, ötletei alapján is átalakítani! Itt a lehetőség, hogy megírja véleményét! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Fényképes önéletrajz – A jó fotó titkai |
 Biztosan Ön is megkérdezte már magától, mi különbözteti meg a jó fényképet egy rossztól az önéletrajzán, és milyen jelentőséggel bír egyáltalán egy fénykép, mikor... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Az állásinterjú pszichológiája |
 Szakértők állítják, az állásinterjú kérdéseire az alapján válaszoljunk, hogy milyen személyiségjegyekkel bír az interjúvoló. Találkozhatunk elemző, szeretetre méltó... |
|
|
|
|
|
|
Az első benyomás |
 A hőn áhított állás elnyeréséhez jó benyomást kell keltenünk a felvételi interjú során. A humánpolitikai szakemberek, fejvadászok egyöntetű véleménye az, hogy az esetek döntő többségében... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Divat az extrém állásinterjú |
 Állásinterjú reggel hatkor, golfmérkőzés este hétkor, vagy épp közös ebéd a leendő főnökkel - mind-mind olyan extrém helyzetek, amelyek abban segítik a vállalati HR-szakembereket... |
|
|
|
|
|
|
Alkudj a béredről! |
 Pályázatunkra végre megjött a válasz: invitálnak minket felvételi interjúra. Valóban nagy öröm, de még nem lazíthatunk. Még csak most jött el az ideje a legkényesebb dolognak... |
|
|
|
|
|
|
Kisérő levél minta |
 A beadott pályázatnak az önéletrajz mellett a kísérőlevelet (motivációs levelet) is kell tartalmaznia. Íme erre az alábbiakban egy példa: |
|
|
|
|
|
|
|
|
Interjú a bejárattól a parkolóig |
 Attól a pillanattól kezdve, hogy az interjú helyszínét megközelítettük, fennáll annak a lehetősége, hogy az álláspályázatunkkal foglalkozók, döntéshozók is jelen vannak... |
|
|
|
|
|
|
Tilos a vörös munkainterjúkon |
 Egyre nagyobb figyelmet szentelnek a munkahelyeken annak, hogy milyen színű ruhában mennek a jelentkezők interjúra... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
A kísérőlevél |
 Egy beadott pályázatnak tartalmaznia kell önéletrajzot és kísérőlevelet. Ez utóbbit szokták motivációs levélnek is nevezni... |
|
|
|
|
|
|
Milyen hozzáállással és konkrét lépésekkel növelheti esélyeit egy fiatal pályakezdő? Saját tapasztalatait és tanácsait osztja meg velünk egy most diplomázó gyakornokunk.
A jelentkezők előélete, ha nyilvánosan is hozzáférhető információkat tartalmaz, mindenféle szankció nélkül megtekinthető.
Egyre elterjedtebb gyakorlat egyes cégek körében, hogy leendő alkalmazottaikat nem pusztán egy néhány perces személyes beszélgetésnek vetik alá.
Hosszabb-rövidebb időre sokan már a tanulmányaik ideje alatt is vállalnak munkát. Az ekkor szerzett tapasztalatok később nagy segítséget nyújtanak.
Behavioral Event Interview: ma már talán a legelterjedtebb kiválasztási módszer, mely szerint a múltbéli magatartás meghatározza a jövőbeli cselekedeteket.
Hogyan külde el jelentkezését az interneten - tartalmi és formai követelmények
Hogyan külde el jelentkezését az interneten - miért előnyös, és mi az, amire oda kell figyelni...
Az álláskeresés és felvételi megmérettetés izgalmai közepette ne felejtsük el, nem csak a vállalat választ egy új munkatársat; mi is választunk. 
Egy álláshirdetés a cég névjegykártyája is. Ezért elsődleges szabály munkakeresőknek: helyesen értelmezni a hirdetéseket.
Új, ingyenes szolgáltatással bővítettük az Állásmonitor.hu portált, mely segítségével gyors választ kaphat a kérdéseire!
Key Account Manager, Sales Representative, ERP Consultant, Customer Service Executive, Business Development Manager; HR, IT, ERP és FMCG...
Mivel egyre több munkavállaló versenyez a legáhítottabb IT állásokért, a te rezümédnek jobbnak kell lennie, mint a többieké....
Ha úgy gondolod, nem kell sok energiát fektetned kísérőlevelek írásába, sőt egyáltalán nem is kell ilyeneket küldeni, jobb, ha nem vagy benne nagyon biztos.
Majdnem minden álláspályázathoz, akár könyvelői, akár tanári, önkormányzati dolgozói vagy vezetői állásról van szó, önéletrajzot kell csatolni...
Az állami forrásokból finanszírozott kezdeményezés lényege, hogy azok is használhassák az Internetet, akik nem tudják kifizetni...
A nyugat-európai típusú életrajznak öt kérdésre kell választ adnia - egyetlen oldalon kell magad tálalnod, a legelőnyösebb arcodat mutatva. 
Az online álláskeresés jelentőségét jelzi, hogy Németországban a munkahelyek negyven százalékát már az interneten hirdetik meg a cégek...
A pénzügy bármely területén szeretnénk is dolgozni, különböző önéletrajzokat kell készítenünk, hogy növeljük esélyeinket. 
Mire figyeljen oda az az IT-s szakember, aki, személyzeti tanácsadót kíván megkeresni...
Tippek és tanácsok arra vonatkozóan, hogy mire figyeljen oda az az IT-s szakember, aki személyzeti tanácsadót kíván megkeresni...
Még mindig nem tudnak önéletrajzot írni az álláskeresők – lássuk milyen hibákra hívják fel a figyelmet a tanácsadók.
