allasmonitor.hu Írjon nekünk
Otviga Kft.
  Nem publikus cégnév
program asszisztens
[2009-04-06]
  Nem publikus cégnév
irodai-pénzügyi adminisztrátor
[2009-04-06]
  Nem publikus cégnév
pénzügyi vezető
[2009-04-06]
  Nem publikus cégnév
Támogató toborzó koordinátor
[2009-04-06]
  Nem publikus cégnév
könyvelő (registered accountant)
[2009-04-06]
  Volksbank Hungary
Technikai rendszergazda (iSeries)
[2009-04-01]
  ACTARIS Ganz Mérõgyár Kft.
villamosmérnök
[2009-03-23]
  Nem publikus cégnév
junior könyvelő
[2009-03-22]
  Nem publikus cégnév
pénzügyi asszisztens
[2009-03-22]
  Nem publikus cégnév
Energiapolitikai programasszisztens
[2009-03-22]
   szavazzon
Ön hajlandó lenne munkát vállalni külföldön, ha itthon nem tud elhelyezkedni?
 Igen, de csak ha biztos állásajánlatot kapok.
 Igen, keresem is a lehetőséget.
 Nem, mert idekötnek családi vagy egyéb okok.
 Nem, akkor inkább munka nélkül maradok, de itthon.
 Nem tudom, mert nem vagyok tisztában a lehetőségeimmel.
  regisztráció
Regisztráció és Önéletrajz feltöltés!
Rövid regisztráció után elküldjük Önnek az Állást hozó hírlevélben az Önt érdeklő állásajánlatokat!
Töltse fel önéletrajzát is!
  belépés
 e-mail:
 jelszó:
 
 elfelejtette a jelszavát?
magazin

Így keress munkát! - Egy frissdiplomás tanácsai

placement.hu
2007-06-12 00:00

Megjegyzés: Az itt leírt módszerek saját személyes tapasztalataimon alapulnak, így senkinek sem garantálhatják a sikert, mégis remélem, segítséget tudok nyújtani. A cikk elsősorban frissdiplomásoknak íródott, de egy-két hasznos gondolatot a tapasztaltabb álláskeresők is találni fognak benne.

2007 tavaszán kezdtem munkát keresni, és eredeti célomat (fél év alatt találni egy átlagon felüli jövedelmet biztosító állást) bőven túlteljesítettem. Két és fél hónap alatt egy nagyon magas presztízsű, piacvezető cégnél jóval átlag feletti fizetést biztosító ajánlatot kaptam. Szeretném megosztani, milyen elvekkel és konkrét lépésekkel sikerült mindezt elérnem.

Az első és legfontosabb dolog az attitűd, a hozzáállás:

1. Legyen egy célod!
Nagyon tudatosnak kell lenned, e nélkül nem várhatsz el semmilyen eredményt. A "legyen egy jó állásom" nem cél, csak egy homályos vágy. Fogalmazd meg, és írd le, mit akarsz, és mikorra! Nekem működött, talán neked is fog.
2. Légy elkötelezett és nyitott!
A munkakeresést rakd fókuszba, ez legyen az első prioritásod. Menj el az összes állásbörzére, karrierpizzára, céges találkozóra/bemutatóra, interjúkra, mindenre, amire csak tudsz.
3. Add el magad!
A munkapiacon - átmenetileg - egy termékként kell magadra gondolnod. Fontos a csomagolás, illetve a minőség, amit képviselsz. Fontos a dress code és legyen határidőnaplód. Gondolkodj profin, nézz ki profin és beszélj is úgy, mint egy profi!
4. Legyél pozitív és optimista! Mosolyogj, mert senki sem akar egy savanyú uborkával vagy egy félszeg, mélabús emberrel együtt dolgozni, legyen bármilyen nagyszerű szakember is. Tekints az álláskeresésre kihívásként, melynek végén ott a jutalom.
5. Vállald a felelősséget!
Mostantól mindenért, ami veled történik, Te vagy a felelős, ha másért nem is, de a reakcióidért igen. Ha nem sikerül valami elsőre, ne a vállalatot, a gazdaságot, vagy az államot hibáztasd, hanem gondold át, miben hibáztál, és legközelebb csináld jól!

Ha fejben rendbe raktad magad, ideje hogy konkrét lépéseket tegyél:

0. Kapcsolati tőke
Az állások kb. 40%-át ma Magyarországon ismerősökön keresztül töltik be, tehát érdemes körbekérdezgetni a rokonságot. Kis szerencsével nem is lesz szükség a további lépésekre.
1. Szakmai gyakorlat
Enélkül nagyon kevés esély van. Legjobb, ha hivatalos formában végezted (például iskola alatti gyakorlat), de ha csak nyári munka volt az se baj. A munkáltatót általában az érdekli, hogy tudsz-e rendesen dolgozni, ha a gyakorlatod passzol is a megpályázott álláshoz, az már csak hab a torán.
2. Karrier-tanácsadás, CV-ambulancia
(Itt fognak mindent elmondani, amit jelen keretek között nem tudok kifejteni.)
Ha nem tudod, mihez kezdj, és/vagy nem vagy CV-magabiztos, akkor ez a lépés elég egyértelmű; ha pedig pontosan tudod, mit akarsz és brutálisan jó az önéletrajzod - akkor azért, hogy megerősítést kapj és kijavítsák az 1-2 maradék hibát. Én két különböző tanácsadó véleményét is kikértem, és úgy érzem felbecsülhetetlen az az érték, ami ekkor belekerült az önéletrajzomba. Haladók grafológiai, illetve pszichológiai tanácsadásra is elmehetnek.
3. Önéletrajz
A 2. lépés alapján írj egy igazi, profi (általános) CV-t, és tölsd fel néhány álláskereső portálra!
4. Keresés
Karrierpizzák, állásbörzék, álláshírdetések, internetes állásportálok böngészésének az ideje. A legegyszerűbb, ha kiválasztasz 2-3 területet, ami érdekel és jó vagy benne, megnézed, melyek azok a legnagyobb cégek, ahol szabad hely is van, és azok elvárásait. Ez alapján:
5. Jelentkezés
Célirányos CV-k és motivációs levelek szétküldése a cégekhez. 6-10 cég/pozíció az optimális, ebből kb. 1-2-3 interjú fog bejönni.
6. Interjúk, tesztek, AC-k
Itt a legfontosabb, hogy mindegyikre el kell menni, és nagyon alaposan fel kell készülni. A pozíció, amit megpályáztam, egy olyan cégnél volt, ahol négylépcsős kiválasztási folyamat volt, és a sikerem egyrészt annak köszönhetem, hogy néhányan nem mentek el valamelyik részére vagy nem készültek fel megfelelően.
A munkakeresést egy tanulási folyamatként is fel lehet fogni, és sehol se tudsz többet tanulni, mint például egy multi vezérigazgatójával való beszélgetésből. Nagyon nagy ennek a területnek az irodalma, használd!
7. Ha jól csináltad, van munkád! Ha nem, pihenj egy kicsit, gondold át, mi lehetett a baj, és kezd újra a 0. lépéstől, vagy indítsd el a saját vállalkozásod…

Sok sikert!

Kovács András
Állásmonitor

Karriertervezés
Az összes hír a kategóriában:

   
  Így keress munkát! - Egy frissdiplomás tanácsai
Milyen hozzáállással és konkrét lépésekkel növelheti esélyeit egy fiatal pályakezdő? Saját tapasztalatait és tanácsait osztja meg velünk egy most diplomázó gyakornokunk.
   
  Az önismeret szerepe a munkahely kiválasztásában
A helyes önismeret segít egy olyan munkahely kiválasztásában, ahol hosszútávon sikeresen és elégedetten tudunk működni.
   
  A pályaválasztási döntés és annak előkészítése
Napjainkban a pályaválasztás témaköre nem csupán a tizen- huszonéveseket érinti. A jövő munkavállalójának életében többször is foglalkozást kell majd váltania.
   
  Pályázati felhívás pályakezdő fiatalok ösztöndíjas foglalkoztatására
Az ösztöndíjas foglalkoztatás keretében a pályakezdők gyakorlati munkatapasztalatot szerezhetnek a közigazgatás különböző területein.
   
  Munkavállalás 40 fölött (1. rész)
Az utóbbi években-évtizedekben egyre jobban elterjed az a tendencia, mely szerint a munkál-tatók nem szívesen alkalmaznak 40-45 év feletti munkavállalókat.
   
  Ügyfélszolgálati munka – Lehet, hogy Önnek való?
amióta adásvétel létezik, azóta ügyfélszolgálat és velejárójaként ügyfélkapcsolat is volt és lesz. Szakmaként mégis csak néhány éve beszélünk róla.
   
  Ne végy zsákbamacskát - tudd, hova pályázol!
Az álláskeresés és felvételi megmérettetés izgalmai közepette ne felejtsük el, nem csak a vállalat választ egy új munkatársat; mi is választunk.
   
  Honlapunk hamarosan megújul
A megújuló honlapot szeretnénk az Ön igénye, észrevételei, ötletei alapján is átalakítani! Itt a lehetőség, hogy megírja véleményét!
   
  HR Tanácsadás - új szolgáltatással bővült az Állásmonitor.hu!
Új, ingyenes szolgáltatással bővítettük az Állásmonitor.hu portált, mely segítségével gyors választ kaphat a kérdéseire!
   
  Hogyan lehetsz sikeres pénzügyi elemző?
Mit rejt valójában ez a szakma, mi a titka egy sikeres pénzügyi elemzőnek, milyen képzettség és tapasztalat szükséges a pozíció betöltéséhez?
   
  Válaszd a pénzügyi szakmát!
Minden vállalatnak szüksége van pénzügyi szakemberekre. Az adott cég akár egy garázsban kezdte, (mint a Hewlett Packard anno), akár nem voltak kezdeti nehézségei...
   
  40 év felett már nincs esély?
Több pályázónk panaszosan meséli kudarcait, melyek nem végzettsége, vagy munkatapasztalata, hanem életkora miatt érik. 45-50 év felett - mikor még jó másfél évtized van hátra...
   
  Lejjebb a ranglétrán: kisebb felelősség vállalás
Az interjúztatók nem igazán bíznak azokban, akik kevesebb kötelezettséggel járó munkát keresnek. Indokoljuk meg számukra, miért is akarunk lejjebb lépni...
   
  Karrierváltás: a cégen belül is megoldható
Bármilyen sikeresek vagyunk a szakmában, néha az okozza a legnagyobb örömöt, ha kitörhetünk a saját munkakörünkből, és másfajta kihívások felé fordulunk...
   
  Mikor hagyd ott munkahelyedet?
Honnan tudhatod azt, hogy mikor van itt az ideje annak, hogy otthagyd a munkahelyed?
   
  Nemzetközi karrier - Ön alkalmas?
Aki nemzetközi karrierre vágyik, annak az általános vezetői kompetenciákon túl speciális kihívásoknak is meg kell felelnie...
   
  Tervezd a karriered!
Tervezd meg karriered útját saját szakmádon belül! Gondold át a szokásos lépcsőfokokat a szamárlétrán, majd helyezd el magad! Vizsgáld meg, mik azok a képességeid, tudásod...
   
  Pályamódosítás
A rendszerváltást követően a munkaerőpiac struktúrája, igényei jelentősen megváltoztak, és ez új igényeket szült a munkaerőkereslet területén.
 kulcsszavas kereső:
 
 állások száma: 484
   stratégiai partnereink
Placement.hu
   kiemelt partnereink
ACTARIS Ganz Mérõgyár Kft.
  állásajánlatok
Baracomp Bt.
  állásajánlatok
Béflex Signage Kft
  állásajánlatok
Dunamenti Erőmű Zrt
  állásajánlatok
Európa Fordító Iroda
  állásajánlatok
Focus Consulting
  állásajánlatok
FŐMTERV Zrt.
  állásajánlatok
Hauni Hungária Gépgyártó Kft.
  állásajánlatok
Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Hungária
  állásajánlatok
Kongsberg Interior Systems Kft.
  állásajánlatok
Magyar Lapterjesztő Zrt.
  állásajánlatok
Ofszet Hungária
  állásajánlatok
Otviga Kft.
  állásajánlatok
Volksbank Hungary
  állásajánlatok
Waberer's Holding Zrt.
  állásajánlatok

Parse error: syntax error, unexpected ';' in /var/www/allasmonitor.hu/ps/lablec.php on line 15