Minden probléma az önéletrajzzal kezdődik

placement.hu
2005-10-08 16:31

Még mindig nem tudnak önéletrajzot írni az álláskeresők – hívta fel a Világgazdaság figyelmét Sárkány Anita, a Dragwitt Humán Erőforrás Tanácsadó Kft. ügyvezető igazgatója.

Gyakori, hogy a jelentkezésen nincs elérhetőség, se telefonszám, se e-mail cím, ám az sem ritka, hogy a név is lemarad a pályázatról.
Rendszeres hiba az is, hogy az álláskeresők olyan nem releváns információkat is beleírnak az önéletrajzukba, ami a pályáztatót nem érdekli. Így például szerepel benne a szüleik foglalkozása, a gyermekik neve, életkora is.
Az önéletrajzok külalakja, szerkesztése is sok esetben kívánnivalót hagy maga után, különösen azért, mert nem áttekinthetők – mondta Sárkány Anita.
Nem mindegy az sem, hogy milyen fotót mellékelünk a jelentkezéshez. Családi vagy egyéb, esetleg nyaraláson készült fotókat nem illik egy önéletrajzhoz csatolni.
A tartalmat tekintve a bérigény megjelölésekor a pályakezdők „vétkeznek” a legtöbbet. Túl magas fizetési igényekkel lépnek fel, miközben semmilyen szakmai tapasztalatuk nincs, amely ezt indokolná. A tanácsadó azt javasolja, a fiatalok jelentkezzenek nyugodtan nevesebb céghez, ám csökkentsék az anyagi elvárásaikat.

Sárkány Anita elmondta, gyakran szembesülnek azzal a problémával is, hogy a jelentkezők nem a tényleges nyelvtudásukat tüntetik fel az önéletrajzban. A ténylegesnél magasabb nyelvtudásról nyilatkoznak, bár előfordult már a fordítottja is.
Hiba az is, ha a meghirdetett elvárásokhoz képest alacsonyabb szakmai kvalitással jelentkezik a pályázó. Nem ritka, hogy a pályázó elfelejti feltüntetni, egyáltalán melyik posztra is adta be az önéletrajzát.
Mindezekre a tanácsadók igyekeznek felhívni a delikvensek figyelmét, sőt egyes esetekben akár maguk is kijavítanak egy-két hibát az önéletrajzokon.

Ha pontos az állásajánlat megfogalmazása, szinte kizárt, hogy olyan jelölt pályázzon, aki nem felel meg a szakmai követelményeknek – hangsúlyozza a Profi-Power Munkaközvetítő Kft. it/telekom területért felelős tanácsadója. Botos Bettina szerint csak azoknál a pályázóknál fordulhat ez elő, akik tömegével küldik el önéletrajzaikat a különböző cégeknek. Az ilyen jelentkezők tájékozatlanságból hibáznak, valószínűleg nem is olvassák el pontosan a hirdetésben feltüntetett szakmai követelményeket, csak a pozíció megnevezését figyelik – mondta.

Ha a jelölt eljut az állásinterjúig, gyakori probléma, hogy tájékozatlan az adott, megpályázandó pozícióval kapcsolatban, mivel több posztra is jelentkezett, elfelejti, hogy épp melyikkel kapcsolatban is interjúztatják – sorolja a további klasszikus hibákat Sárkány Anita.

 Az állásinterjú nonszensz, ám tipikus hibái közé tartozik az is, hogy a jelölt elkésik, vagy épp jóval korábban érkezik az állásinterjúra. Nem ritkán az öltözködéssel is baj van, ha túl- vagy épp alulpozicionálja a felvett ruhákkal a jelölt a megpályázott posztot.

Hibák az önéletrajzban:
- túl magas fizetési igények,
- nem releváns információk beírása az önéletrajzba,
- az elérhetőség hiánya,
- nem megfelelő szerkesztés, rossz fotó,
- nem a tényleges nyelvtudás szerepel benne,
- a megpályázandó pozíció feltüntetésének hiánya.

Forrás: Baranya Róbert, Világgazdaság, www.vilaggazdasag.hu